人を動かし、成果を生み出すリーダーシップの科学

よいリーダーを目指すあなたに足りないものは何か―？経営学の知識をもとに、考え、実践する方法。リーダーシップ論の最新の知見まで網羅。

求める成果を達成するために、
最適なリーダーシップを振るえるようになる！

本書では、リーダーシップ論のさまざまな知識を紹介し、その知識を自分のリーダーシップに活かす方法についてまとめた1冊である。

リーダーシップを振るうと聞くと、効果的なやり方や、リーダーシップスタイルが存在し、それを手本に学び、実践しようとする人も多いだろう。

実際、かつて注目されたカリスマ型リーダーシップを始め、現在もシェアードリーダーシップ、オーセンティックリーダーシップ、サーバントリーダーシップ、エシカルリーダーシップなど、さまざまなリーダーシップスタイルが提示されている。

しかし、上記のようなスタイルを真似て、うまくリーダーシップを発揮できる人はごく一部だ。それは、リーダー本人の資質、置かれた状況、メンバーとの関係性、求める成果によって、効果的なリーダーシップの在り方は異なるからだ。それを考慮せずに、特定のスタイルを真似ても、想定通りに人は動かず、結果もついてこない。

本書は、リーダーシップ研究が専門の神戸大学の鈴木竜太先生が、経営学におけるリーダーシップ論を最新の研究まで踏まえて紹介する。

ただし、その知識をたくわえ、それを「必要な時に取り出して使っていく」ことは目指さない。効果的なリーダーシップを振るうための答えを提供しようとするのではなく、リーダーシップ論の知見を軸に、最善のリーダーシップを考えられるようになることを目指す。

知識の整理だけでなく、その活用にまで踏み込んだ、実践に活かせる理論書となっている。

目次

第１章　リーダーシップとは何か
第２章　リーダーシップ論の広がりと構造
第３章　リーダーの行動と成果
第４章　リーダーとフォロワーの関係性から見るリーダーシップ
第５章　フォロワーがリーダーシップに与える影響
第６章　リーダーのリーダーシップを決めるもの
第７章　リーダーシップの思考法
補章　リーダーのために、組織ができること

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