「Ａ４一枚」賃金制度　「Ａ４一枚評価制度」から人事制度全体の構築へ「改訂２版」

中小企業にこそ「人事制度」は必要。最適な人事制度のつくり方を本書が徹底解説！「人事制度」の目的は、「人材の定着のため」「動機づけのため」「人材育成のため」です。ちゃんと効果のあるつくり方・運用をすることによって、これらの目的は達成できます。人事制度とは、「等級制度」「賃金制度」「評価制度」の３つをいい、本書で解説する次の手順で進めれば、中小企業に最適の人事制度を導入することができます。１　等級制度（２章）「役割等級制度」をつくろう！２　賃金制度（３章）「範囲給制度」をつくろう！３　評価制度（４章）「Ａ４一枚評価制度」をつくろう！→評価結果の給与・賃金への反映（５章）ポイント制給与・賞与制度の構築。本書を読んで、ぜひあなたの会社でも導入しましょう。きっと大きな効果を発揮し、「魅力ある会社」にすることができます！シート類のダウンロードアドレス付き。

弊社既刊のロングセラー『人事評価で業績を上げる！「Ａ４一枚評価制度」』で紹介している画期的なＡ４一枚シートを使って、賃金制度のつくり方にも応用しようというのが本書。おかげさまで本書も2019年12月の初版発刊以来、好評をいただいて増刷を重ねてきましたが、ベースアップの新しい考え方、ＡＩを活用した制度設計、賃金改訂のための評価シートのバージョンアップなどを織り込んで「改訂２版」として内容一新することとしました。
　本書では、「Ａ４一枚評価制度」を使った賃金制度のつくり方を、小さな会社の人事担当者でも理解できるようやさしく解説。また、働き方改革で必須とされた「同一労働・同一賃金」に対応した「役割等級制度」のつくり方など、中小企業に最適の賃金制度構築のノウハウを伝授。賃金制度作成の工程と運用のポイントを中心に解説し、作成マニュアルとしてすぐに使えるように構成しています。
　中小企業の経営者や人事担当者はもちろん、そのサポートをする社会保険労務士や税理士、経営コンサルタントの方にも有用な実践的実務書です。

※お届け日が変更になりました
12月13日→12月15日

目次

１章　中小企業に最適な人事制度とは
２章　同一労働・同一賃金に対応する「役割等級制度」をつくろう
３章　運用を継続しやすい「範囲給制度」をつくろう
４章　効果抜群の「Ａ４一枚評価制度」をつくろう
５章　評価結果を反映したポイント制給与・賞与制度のつくり方
６章　成功するための人事制度の運用方法
まとめの章　Ａ４一枚シート＆人事制度概要書のサンプル

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