「生保レディ」の現代史　保険大国の形成とジェンダー

なぜ女性が担ってきたのか。９割に迫る驚異的な加入率を実現し、高度成長の基盤となった日本の生命保険産業。その発展を最前線で支えた女性営業職に着目し、大量採用・大量離職から成果給までその労働の実像を初めて解明。外資系男性営業職もとらえたジェンダー分析により、保険大国への歩みに新たな光を当てる。

なぜ女性が担ってきたのか――　9割に迫る驚異的な加入率を実現し、高度成長の基盤となった日本の生命保険産業。その発展を最前線で支えた女性営業職に着目し、大量採用・大量離職から成果給までその実像を初めて解明。外資系男性営業職もとらえたジェンダー分析により、「非効率」として見過ごされてきた労働のあり方をつぶさに捉え、保険大国への歩みに新たな光を当てる。

目次

凡 例

序　章　生命保険大国・日本と営業職
　　　　 1 「正社員」としての「生保レディ」
　　　　 2　営業職員とジェンダー ―― 伝統型生保と後発型生保
　　　　 3　営業職員の位置づけと本書の分析対象
　　　　 4　生命保険営業職に注目した先行研究
　　　　 5　営業職の「顧客ケア」―― 不可視化された労働
　　　　 6　本書の研究方法
　　　　 7　本書の構成

　　第Ｉ部　歴史からみる生命保険

第1章　日本の生命保険業の軌跡
　　　　　 ―― 近代的生命保険の誕生から市場競争へ
　　　　 はじめに
　　　　 1　近代的生命保険事業のはじまり
　　　　 2　戦時統制と復興期の変容
　　　　 3　生命保険業の発展と護送船団行政
　　　　 4　規制緩和と後発型生保の参入
　　　　 おわりに

第2章 「生保レディ」の誕生
　　　　 はじめに
　　　　 1　戦前の営業 ―― 名望家の代理店から男性外務員へ
　　　　 2　労働基準法の適用 ―― 雇用か、委任か
　　　　 3　労働組合法上の労働者性の獲得
　　　　 4　失業保険の適用
　　　　 5　営業職の担い手の女性化と処遇問題
　　　　 おわりに

　　第ＩＩ部　生命保険営業職をつくる
　　　　　　　―― 企業の論理

第3章　生命保険営業職の採用・育成
　　　　　 ―― 大量採用とプロフェッショナリズム
　　　　 はじめに
　　　　 1　生命保険営業職の組織構成と営業方法
　　　　 2　中高年女性の勧誘・説得 ―― 伝統型生保の大量採用
　　　　 3 「働く意思」の醸成と個別教育 ―― 伝統型生保の育成過程
　　　　 4　高学歴男性のプライドとネットワーク ―― 後発型生保の厳選採用
　　　　 5　プロフェッショナリズムの追求 ―― 後発型生保の育成過程
　　　　 おわりに

ほか

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。