給与計算の手続きがこれ1冊でしっかりわかる本「改訂2版」
発売日:2025年12月
- 版数
- 改訂2版
- ページ数
- 287p
- ISBN
- 978-4-297-15283-3
- 著者情報
- 南 栄一(ミナミ エイイチ)
みなみ社会保険労務士事務所・代表 特定社会保険労務士。明治大学卒業後、大手電機メーカーに入社。一貫して法人事業部門に携わり、在職中に社会保険労務士資格を取得。その後、労働衛生・産業保健を専門とするアウトソーシング企業にて、大手から中小企業まで様々な会社の労務コンサルティングに携わる。平成24年に独立して事務所設立。当初より中小企業の就業規則、労務相談から給与計算、各種手続きまで人事労務の一連の業務支援に携わることを大切にし、現在は業界のデジタル化への対応も視野に入れ、顧客の働く環境づくりに常に最適な支援ができるよう活動している
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商品説明
業界初のオールカラー解説で要点がわかりやすい!キーワード解説で重要な用語の意味をしっかり理解。書式名を本文中で色分けしているので識別しやすい。制度の理解に役立つコラムとアドバイスも充実!
オールカラーではじめての人にもやさしい、給与計算のしくみと手続きがしっかりわかる教科書です。兼任の担当者や新人でも、給与計算のしくみを基礎から理解でき、適切なスケジュールで月次や年次の給与処理ができます。従業員の入社・退職時の処理、勤怠集計から給与と賞与の支給、年末調整、源泉徴収税・社会保険料の控除・納付までわかりやすく解説。マイナンバーの扱い・社会保険の制度変更・電子申請と申告といった最新事情にも対応し、給与事務の担当者必携の1冊です!<実務に役立つ書式シートのダウンロードサービス付き>年末調整での「年収の壁」の制度改定にも対応
目次
Chapter 1 給与計算の基本をおさえる
01 給与計算の仕事とは?―毎月のスケジュール、給与体系の把握
02 給与計算の流れを知ろう
03 給与計算の対象者と関係先を知ろう
04 基本給+諸手当が給与になる
05 給与計算には勤怠・支給・控除の3要素がある
06 ノーワーク・ノーペイの原則とは
07 休日・休暇・休業と補償のしくみ
08 労働時間に関する法律を知ろう
09 最低賃金と賃金支払いの5原則とは
10 就業規則と給与規定で決められる給与
11 法定・協定でさまざまな控除がある
12 社会保険料と税金の控除のしくみを知ろう
13 記録が必要な法定三帳簿と書式を知ろう
14 賞与計算のしくみを知ろう
15 年末調整の役割を理解しよう
16 給与計算でのマイナンバーの取り扱い
COLUMN 1 デジタル給与払いが本格運用に
Chapter 2 月次の給与計算1 従業員情報を確認する
01 給与計算のスタートは従業員情報の把握から
02 従業員情報に変更があったときの給与処理の変更
03 休職・休業の従業員への対応
04 入社した従業員がいるときの手続きを知ろう
05 入社時の社会保険と雇用保険の手続き
06 入社時の所得税と住民税の手続き
07 退職した従業員がいるときの手続きを知ろう
08 退職時の社会保険料の徴収はいつまでか
09 退職者の住民税の徴収を変更する
10 退職者の源泉徴収票を作成する
11 退職金にかかる税金と手続き
COLUMN 2 住民票に代わる住民票記載事項証明書とは?
ほか
商品詳細
- シリーズ名
- 図解即戦力
- 出版社名
- 技術評論社
- サイズ
- 21cm
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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