縁と絆が次世代に思いをつなぐ　親族外承継で成長する中小企業

親族外承継がもたらす“静かなる新陳代謝”従業員、異業種の企業、他社に勤務する個人…。さまざまな後継者に引き継がれ成長する１２社の事例から中小企業における親族外承継成功のポイントと意義を考える。

近年、中小企業では、社内の役員・従業員への承継といった、親族外承継を選択することが多くなっている。今後、少子化を背景に、後継者不在に悩む企業が増えることが見込まれるなか、親族外承継の必要性はより高まっていくと考えられる。そうしたなか、親族外承継で成長する中小企業にスポットをあて、そのポイントと課題を解説する。

目次

第Ｉ部　総　論　親族外承継がもたらす変革
　第１章　事業承継の必要性
　第２章　事業承継の目的、手法
　第３章　親族外承継の利点、課題
　第４章　親族外承継成功のポイント
　第５章　親族外承継の意義、まとめ

第ＩＩ部　事例編
　事例１　シナジーを発揮しグループで成長
　事例２　業種の壁を越えて物流サービスを届ける
　事例３　県の南北をつないで事業拡大
　事例４　地域のタカラモノを引き継ぎ全国に届ける
　事例５　地域で愛されるカレーの味を受け継ぐ
　事例６　地域に根差し成長を応援する学生服店
　事例７　誰も聞こえる社会を目指す
　事例８　若手社長が挑む経営の地盤改良
　事例９　幻のサイダーを次世代に
　事例１０　お客様の思いを映し出す印刷会社
　事例１１　伝統の自家製餡を守り抜く
　事例１２　唯一の潤滑コーティングを未来につなぐ

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