採用大全　１３８の事例から導き出された「採用の勝ちパターン」を実現する方法

採用プロセスに潜む典型的な「２０の穴」を確実にふさぐためのノウハウをこの１冊に凝縮。穴の開いたバケツに水は溜まらない。会社の採用状態を診断するチェックリスト付き。２０の穴は独立しているように見えて、実は相互に関連している。必要なのは、部分的な改善ではなく、全体を俯瞰した改革。

なぜ求人を出しても人が集まらないのか。なぜせっかく内定を出しても辞退されるのか。なぜ入社してもすぐに辞めてしまうのか。今、日本中の企業が同じ悩みに直面しています。本書はその原因を「採用プロセスに開いた穴」として明確化し、10年以上にわたり現場を観察・分析してきた著者が体系的に整理しました。採用プロセスには典型的な20の穴が存在します。この穴を放置したままでは、どれだけ広告費を投じても、どれだけ時間を費やしても人材という水は漏れ続けます。それぞれの穴は独立しているように見えて、実は相互に関連しています。必要なのは部分的な改善ではなく、全体を俯瞰した改革です。読み進めるうちに、自社の採用プロセスに潜む落とし穴が次々と浮かび上がり、それをふさぐための打ち手が具体的に見えてきます。読み終える頃には、すぐに実行に移せる行動計画が手元に整っているはずです。

目次

第１部　採用に対する心構え
　第１章　採用観の穴
　第２章　採用認識の穴
　第３章　採用姿勢の穴
　第４章　採用体制の穴
第２部　採用戦略の構築
　第５章　採用戦略の穴
　第６章　採用予算の穴
　第７章　採用ブランディングの穴
　第８章　採用メッセージの穴
　第９章　ペルソナ設定の穴
第３部　採用プロセスの実行
　第10章　母集団形成の穴
　第11章　採用経路の穴
　第12章　人材接触の穴
　第13章　応募者対応の穴
　第14章　選考眼の穴
　第15章　面接設計の穴
　第16章　見極めの穴
第４部　採用決定と定着
　第17章　判断基準の穴
　第18章　決断速度の穴
　第19章　口説きの穴
　第20章　受け入れ体制の穴
終章
　終章１　定着・活躍の重要性
　終章２　穴のないバケツを作る

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