Ｑ＆Ａ退職・解雇・雇止めの法律と実務

早期退職募集、ハラスメント、内部通報での使用者判断など実務で直面する問題点の解決策を提示

転職時の競業避止・営業秘密・個人情報保護、事業譲渡や破産時の補填など、労働市場の流動性に関する注意点を解説

パート・派遣・契約社員の雇用継続の課題、ギグワーク・フリーランスなどの雇用によらない「新しい」働き方にも言及

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