なぜ男女格差はなくならないのか

年齢・職種・役職がすべて同じでも消えない格差のナゾ。「性別ガチャ」の国、ニッポンの真実。なぜ女性枠が効かないのか？その格差、性差別が原因？ズルいのは男性？女性？女性だけが直面する労働と恋愛のジレンマとは？「差別をなくしましょう」だけでは解決できない難題と向き合う。

日本社会に根強く残る男女間の賃金格差。
その背後にあったのは、「男性らしさ／女性らしさ」という呪縛だったーー。

● 妊娠・出産による「母親ペナルティ」だけでは説明できない格差
● 労働市場と恋愛市場の「ダブル・スタンダード」に苦しめられる女性たち
●「女性は数学ができない」という偏見が生む悪循環
● ミシュランの星つきレストランに女性シェフが少ない理由
● 〇〇専用車両は「差別的」な施策か？　優遇策の予期せぬ「副作用」
● 韓国、アメリカ、北欧まで……世界中で急増する「女性を憎む」男性
● 差別につながる「カテゴリー化」の罠

「今とは異なる境遇に、自分が生まれていたなら……。」
「あり得たかもしれない自分への想像力」に始まり、「今を生きる他者への想像力」に終わる、
性別をめぐる社会の理不尽に問いかける一冊。

世界的に起こっているマイノリティや女性の優遇策に対する「バックラッシュ」現象を考えるヒントにも。

目次

前篇　社会は誰に「やさしい」のか（賃金の男女格差の謎
労働市場と恋愛市場のジレンマ
「らしさ」という呪縛
あきらめる女性たち）
後篇　「やさしい」政策とはなにか（優遇策が生む社会の分断
「差別をなくしましょう」
カテゴリー化の功罪）

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