残業ゼロのすごい仕組み　生産性、新卒採用、業績が右肩上がり！

定時で終わるから、人が集まる！業績が上がる！ＤＸ×ＡＩ×仕事を捨てれば御社でも実現できます！生産性を爆発的に上げ、残業ゼロを実現する方法満載。具体的な手順・ツールも詳述、今日からできる。

仙台に本社を置く（株）みらいパートナーズは、業績右肩上がりを続けながら、２０２２年から全社残業時間ゼロを継続中。生産性アップ、採用での差別化等に直結する同社の残業ゼロの仕組みを具体例とともに紹介。

目次

第１章　残業ゼロの人材戦略（みらいパートナーズのルーツは物流
ＢＰＯサービスやＩＴコンサルにシフト　ほか）
第２章　ムダをなくせば残業ゼロになる（トップが「残業ゼロ」を宣言する
残業にブレーキをかけるルールを明文化　ほか）
第３章　生産性を高める切り札「ＢＰＯ」を活用（「捨てる」ことが残業ゼロの第一歩
ノンコアな仕事は「社外に」捨てる　ほか）
第４章　「生成ＡＩ」で残業はゼロになる！（生成ＡＩは残業ゼロの強力な武器になる
生成ＡＩほど簡単なＩＴツールはない！　ほか）
第５章　ＤＸサポートで業務効率化を支援（ツールの使い方だけを覚えても成果は出ない
ＢＰＯとＩＴコンサルの二軸が強みになる　ほか）

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