若者・女性の流出問題に取り組む７万４０００人が暮らす小さな行政の組織改革

自治体、ＮＰＯ職員、中小企業経営者、教育関係者必読の書。「まちから女性が出ていく危機」に「兵庫県豊岡市」は何に着手したのか？地域創生に挑んだ７人の仕事術。

若者・女性の流出が止まらない――その課題に真正面から向き合った兵庫県豊岡市。市長の気づきから始まった「ジェンダーギャップ解消戦略」は、職場・地域・家庭・学校など、まちぐるみの改革へと進化しました。本書は、政策立案から実行までのプロセスを、実際に豊岡とともに歩んだ7人の実践的ドキュメントです。根深い性別役割意識や制度の壁にどう挑み、どのように共感と当事者意識を広げていったのか。自治体改革や人材戦略のヒントが詰まった一冊。

目次

オリエンテーション　問題提起――女性が「地方を離れる」決断をするとき
第１章　行政経営戦略――なぜ、ジェンダーギャップ解消が必須なのか
第２章　戦略の策定――「魅力ある企業」が増えれば、「地方暮らし」も楽しい
第３章　変化の予兆――まずは「職員たちの働き方」から
第４章　戦略の実践――「まちの将来像」を地域で考える
第５章　地域との対話――「教育現場」「行政」の連携で価値観を変える
第６章　創生の処方箋――「地域の改革」に必要な５つの考え方３００

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