人材紹介ビジネスの始め方　知識ゼロから新規事業を成功へ導く本

「人が採れない」「いい人材がいない」「定着率が上がらない」その悩み、人材紹介ビジネスで一挙解決！年間３０００社が参入！急成長市場を生き残る「勝ち筋」とは？

年間3000社が参入! 急成長市場を制する“勝ち筋”とは?

人材難・採用難・人件費高騰。中小企業が直面する深刻な経営課題を乗り越える突破口として、
今注目を集めているのが「人材紹介ビジネス」の新規立ち上げです。

本書は、これまで多数の人材紹介業立ち上げを支援してきた著者が、
その成功法則を余すところなく公開。
「人材紹介ビジネスの始め方」「異業種からでも参入できる構造と仕組み」
「絶対に押さえるべき成功のロードマップ」、
さらには「よくある失敗の原因」「市場の最新トレンド」まで、
実践とデータに基づいた圧倒的な現場感で解説しています。

●人材業界未経験でも立ち上げ可能?
●まず何から始めればいい?
●集客や求人はどう獲得するのか?
●人材紹介で本当に稼げるのか?


そんな疑問を持つ方に向けて、4社のリアルな成功事例と実践的なロードマップを提示。
さらに、黒田真行氏(ルーセントドアーズ代表)・高野秀敏氏(キープレイヤーズ代表)との特別対談も収録。

「儲かりそう」で始めた会社が、次々に脱落していく。
軽い気持ちでは決して勝てないビジネスの「本質」と、
生き残るための「勝ち筋」を教えてくれる1冊です。

目次

第１章　なぜ今、「人材紹介ビジネス」を始めるべきなのか？―採用難の時代に新たな収益軸を生み出す戦略的手法とは（経営を揺るがす「人手不足問題」―採用難と人件費の高騰
採用難・採用コストの悩みを一掃する「人材紹介ビジネス」という解決策　ほか）
第２章　なぜ、踏み出した企業の９割はつまずくのか？―うまくいかない企業に共通する「落とし穴」の正体（なぜ新規事業としての人材紹介ビジネスは失敗しやすいのか―企業を阻む「３つの見えない壁」
人材紹介ビジネスに対する８つの誤解　ほか）
第３章　どうすれば人材紹介ビジネスは伸びていくのか？―成長企業４社のリアルな戦略と事業立ち上げのヒント（事例１　コーポレート職に特化した、スタートアップ支援の新戦略―株式会社ＢＯＸ
事例２　一度の撤退を経て再挑戦、ＩＴ×福祉で社会課題の解決に挑む―サンクスラボ株式会社　ほか）
第４章　どうやって利益を生み、事業を軌道に乗せるのか？―戦略・初期投資・メンバー配置・集客・収益化までの実践ロードマップ（まず決めるのはターゲット―誰に・どんな価値を届けるか？
ブルーオーシャン市場は？―専門特化で差別化し、高収益を狙える領域　ほか）
第５章　人材紹介ビジネスはこれからどこへ向かうのか？―第一線のプロたちが語る未来と「勝てる戦い方」（【特別対談】変化の波をどう乗りこえるか―人材紹介の最新トレンドと勝ち筋
【特別対談】逆風が吹く今こそ、人材紹介の本質を問い直す―業界の構造変化を見据えて）

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