はじめてのオープンダイアローグ　対話がもたらす回復の力

オープンダイアローグの〈エッセンス〉とは？ どうすれば日本の文化や制度，臨床に合わせて活かせるのか？　「フィンランド等で行われてきた実践」「国際トレーナーズトレーニングで学んだこと」「起源の一つの家族療法からの発展」という３つの観点から解説する。医療や福祉，心理支援にかかわるすべての人へ。
●森川すいめい氏（ゆうりんクリニック）推薦！
多声性，透明性，民主的アプローチ。人と人が響き合う，癒しの知恵，ここに。

●トム・エーリク・アーンキル氏 ＆ ヤーコ・セイックラ氏 推薦！
対話とは，誰もが知っているものです。―ただ，そのことをふと忘れてしまう時があるのです。

●ハーレーン・アンダーソン氏 推薦！
多様な会話や文脈，文化，あるいは種々の課題について渡り歩き，そして学びながら，読者として批判的に積極的に学び続けられることを願っています。

【主な目次】
１章　オープンダイアローグって何？
２章　オープンダイアローグの基本的ルール，実践のためのエチケットとマナー
３章　オープンダイアローグの主要７原則
４章　オープンダイアローグの対話実践において守るべき鍵となる12要素
５章　ダイアロジカル・スペース（対話的空間）の創造
６章　ポリフォニーをポリフォニックに
７章　リフレクティング
８章　「今，ここにいる」ということ
９章　受け継がれる言葉と，内的・外的なダイアローグ
10章　オープンダイアローグの歴史
11章　未来語りのダイアローグ：Anticipation/Future Dialogues
12章　早期ダイアローグ＆自分の心配事を取り上げること
13章　オープンダイアローグの取り組み方のまとめ
14章　オープンダイアローグについてあらためて検討する
15章　オープンダイアローグに関する対談（八巻 秀×浅井 伸彦）

目次

推薦の辞
はじめに
1 章 オープンダイアローグって何？
1．オープンダイアローグのはじまりと概要
2．オープンダイアローグをどう捉えるか
（1）オープンダイアローグのよくある誤解
3．オープンダイアローグの特徴
（1）オープンダイアローグの源である家族療法
（2）「個人」から「家族」，「社会的ネットワーク」へ：視点の変化から見るオープンダイアローグの起源
（3）モノローグとダイアローグ

2 章 オープンダイアローグの基本的ルール，実践のためのエチケットとマナー
1．章のはじめに
2．オープンダイアローグの基本姿勢，臨床哲学に関するルール
（1）ルール1：本人（や家族）がいないところで，スタッフだけで彼らの話をしない，物事を決めない
（2）ルール2：複数のチームでミーティングに臨むこと
（3）ルール3：治療のプロセスをクライアントや家族にオープンにすること
3．ミーティングのあり方に関するルールとマナー・エチケット
（1）「聴く」と「話す」を分ける
（2）全員の声が重要だと考えること
（3）ハーモニーよりもポリフォニーを
（4）できるだけ，アイ（私）・メッセージで話し，話してもらう
（5）ミーティングの設定に関するルールとマナー
4．章の終わりに

3 章 オープンダイアローグの主要７原則
1．すぐに対応すること／Immediate help
2．社会的ネットワークの視点を持つこと／Social network perspective
3．柔軟にフットワークを軽くして対応すること／Flexibility and mobility
4．要求に応え，引き受けること／Responsibility
5．できる限り同じ人が関わり続けること／Psychological continuity
6．あいまいな状態への耐性／Tolerance of uncertainty
7．対話を続けること（多様性のある声を歓迎すること）／　ほか

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