チームプレーの天才　誰とでもうまく仕事を進められる人がやっていること

環境・世代・経験・価値観。あらゆる違いが力に変わる、共創する技術。４００以上の組織やチームを見てわかった、他者と一緒に結果を出す方法のすべて。想いを共有して、意欲と能力を引き出しあう。１人では実現できない最高の成果の導き方。

他者と協力して新たな価値を生み出す｢共創｣ができるようになる本

自分一人で完結する仕事はほとんどありません。チームメンバー、社内の他部署、社外の取引先、他社など、さまざまな人と手を組み、力を借りて結果を出していく。つまり、あらゆる仕事は「チームプレー」だと言えます。
さらに現代では、過去のノウハウや成功体験が通用せず、「自分だけ」「自社だけ」で成果を出すことに限界を感じている人や企業が増えています。

そこで本書は、これまで言語化されてこなかった「チームプレー」のコツを伝えます。ただ協力するだけでなく、他者とフラットにつながり、お互いの知識や能力を発揮できる「共創」関係をつくるためのコツです。

本書は、人を「権力」や「お金」で動かす従来型チームプレーをそれぞれ「1.0」「2.0」と位置付け、それとは違う「3.0」のチームプレーとして、「共創」を提案します。
その状態になるために必要な９つの要素を言語化し、各要素をもたらすための具体的ノウハウを紹介。リーダーにかぎらず、いちメンバーでも実践できるものです。ひとつでも実践してもらえれば、チームが変わり、プロジェクトも円滑に進んでいくでしょう。

目次

第１章　「ゴールイメージ」を合わせる―見ている「景色」がバラバラになっていないか？
第２章　「動機」に寄り添う―自分たちの都合ややり方を押し付けていないか？
第３章　「ストーリー」を描く―自分たちだけで盛り上がって「孤立」していないか？
第４章　「体験」を創る―「本当にできるの？」と不安になっていないか？
第５章　「振り返り」を習慣にする―「勉強になった」「大変だった」で終わりにしていないか？
第６章　「余白」を大切にする―常に目先の「成果」を出すことだけに追われていないか？
第７章　「能力」を補う―いまのメンバーのままで走りきれるだろうか？
第８章　「キャリア」のイメージをもつ―自分やメンバーの「その後」を描けているか？
第９章　「変化・成長」を実感する―目先の評価に惑わされて「成長」を見過ごしていないか？

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