できるケアマネジャーになるために知っておきたい７５のこと

テクノロジーの時代にこそ問われる“対人支援力”。現場を変える新しいケアマネの働き方と実践知。

テクノロジーの時代にこそ問われる、「対人支援力」
― 現場を変える、新しいケアマネの働き方と実践知 ―

今、ケアマネの働き方が変わろうとしている
地域の介護支援チームを束ねるケアマネジャーの役割はますます大きくなる未来が見える

制度対応だけでなく、社会資源の活用や現場を変えるＩＣＴの活用法、AIケアプランやデータ連携システム、
多職種連携、ダブルケアラーやヤングケアラーなど家族支援など、
対人支援職のハブであるケアマネジャーが地域とともに新しい働き方を模索し、
「できる」と信頼されるケアマネジャーになるために知っておきたい７５のヒント

現場経験豊富な現役ケアマネが執筆、多様な働き方やさまざまな地域での取り組みも多数紹介　
新しい働き方と進化した実践知が得れば、もっと利用者本位の次の一手が打てるようになる
ケアマネの魅力、再発見！

［目次］
part1　ケアマネジャーとしての使命・これからのケアマネジャー
part2　法律と制度から理解するケアマネジメント
part3　ケアマネジメントプロセスの理解と進化
part4　コミュニケーション力　心を開く技術
part5　多職種連携　チームにおけるケアマネの立ち位置
part6　業務負担を減らしミスを防ぐ　テクノロジーを活用したケアマネジメント
part7　家族とのかかわり　支援の輪を広げる
part8　自分を守るためのストレス管理とメンタルヘルス
part9　ケアマネを続けるための自己成長
part10　ケアマネジャーのキャリア

目次

１　ケアマネジャーとしての使命・これからのケアマネジャー
２　法律と制度から理解するケアマネジメント
３　ケアマネジメントプロセスの理解と進化
４　コミュニケーション力　心を開く技術
５　多職種連携　チームにおけるケアマネの立ち位置
６　業務負担を減らしミスを防ぐ　テクノロジーを活用したケアマネジメント
７　家族とのかかわり　支援の輪を広げる
８　自分を守るためのストレス管理とメンタルヘルス
９　ケアマネを続けるための自己成長
１０　ケアマネジャーのキャリア

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