制約こそ最強のチームマネジメントである　なぜ一流のチームは“環境”を武器にできるのか

指示ゼロ、成果最大。人が輝く、仕組みで回す。“強いチーム”へ生まれ変わる最短ルート。スポーツ指導の最前線から生まれた、部下を育てるマネジメント術！

「成果が出ないのは、自由が足りないから？」その常識を覆すのが、本書の主張です。
スポーツ指導の現場で注目される「エコロジカルアプローチ」を起点に、制約や環境こそがチームの力を引き出す鍵であることを、ビジネスの現場に応用して解説します。
トップダウン型のマネジメントが限界を迎えるいま、自律性や関係性、プロセスの質が成果に直結する時代が到来しています。
本書では、問いかけを通じて人の内側から行動を引き出し、組織に「変化し続ける力」を生む新たな視点を提示。
管理せずとも機能するチームのつくり方を、実践的かつ具体的に紹介します。
混迷の時代をしなやかに進む、すべてのリーダーに。

目次

序章
第１章　ビジネスと環境の関係性
第２章　エコロジカルアプローチが組織を変える
第３章　エコロジカルアプローチの実践
第４章　Ｚ世代と共に進化する組織
第５章　日本文化に学ぶ組織のハンドリング
第６章　環境と関係性で育む経営の未来

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