越境人材 個人の葛藤、組織の揺らぎを変革の力に変える
発売日：2025年9月
- ページ数
- ３４８ｐ
- ISBN
- 978-4-86276-372-3
- 著者情報
- 原田 未来（ハラダ ミライ）
一般社団法人越境イニシアチブ代表理事／株式会社ローンディール創業者。１９７７年生まれ、千葉県出身。立教大学文学部卒業。大学院大学至善館修了、ＭＢＡ（経営学修士）。２００１年、創業期の株式会社ラクーン（現 株式会社ラクーンホールディングス）に入社、部門長・新規事業責任者を歴任。２０１４年、株式会社カカクコムに転職し事業開発担当。サッカーの世界で行われている「レンタル移籍」に着想を得て、会社を辞めずに外の世界を見る仕組みとして「企業間レンタル移籍プラットフォーム」を構想。２０１５年に株式会社ローンディールを設立。経団連スタートアップエコシステム変革タスクフォース、経済産業省の人材流動化促進政策等の委員を務める。「越境を社会に実装する」活動に注力するため、２０２５年６月末にローンディールの代表取締役を退任、一般社団法人越境イニシアチブを設立し代表理事に就任
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商品説明
新時代の人事のキーワード、経済産業省・経団連も注目する「越境」を包括的にまとめた一冊！様々な経営・人事課題を解決し、個人の成長と組織の変容の好循環を生み出す「越境」というアプローチ。キャリア自律、エンゲージメント、イノベーション。“ホーム”をいったん離れると、見えなかったものが見えてくる―。「レンタル移籍」を事業化した第一人者！
“ホーム”をいったん離れると、見えなかったものが見えてくる――
キャリア自律、エンゲージメント、イノベーション……
様々な経営・人事課題を解決し、
個人の成長と組織の変容の好循環を生み出す「越境」というアプローチ。
新時代の人事のキーワードであり、
経済産業省・経団連も注目するこのテーマを包括的にまとめた一冊！
・越境はどのように個人と組織を変えるのか
・組織はなぜ越境人材をうまく活かせないのか
・越境人材を組織で活かすための３つのステップ
・越境が生み出す新たな社会のビジョン……
著者は「レンタル移籍」をビジネスに導入し、
のべ150社・1200人以上を支援してきた第一人者！
目次
はじめに
第1章 今なぜ「越境」なのか
第2章 越境で個人はどう成長するのか
第3章 組織にとっての越境の価値とは
第4章 なぜ組織は越境を活かせないのか
第5章 越境による個人の成長を最大化する
第6章 越境者を起点に小さなイノベーションを生む
第7章 越境によって組織風土を醸成する
第8章 越境の受け入れが組織を変える
第9章 越境によって生まれる「しなやかな社会」
あとがき
商品詳細
- 出版社名
- 英治出版
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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