給与計算・社会保険・労務管理の相談対応ブック　税理士がアドバイスするときに読む

顧問先から寄せられる労務の相談に税理士がどこまで対応するか。知らなかったでは済まないリスクとともに解説。「どこまでやるか」を整理して円滑な事務所運営に繋げる！

日常的に顧問先から寄せられる労務の相談について、税理士がどこまで関与すべきか、そのボーダーラインをリスクを含めて解説。

目次

第１章　就業規則・労働契約・労使協定に関する相談（就業規則の作成と届出
労働契約書の取り交わし　ほか）
第２章　勤怠集計・給与計算・賞与計算に関する相談（労働時間の認識・集計
サービス残業への対応　ほか）
第３章　社会保険・労働保険手続きに関する相談（健康保険・厚生年金保険の取扱い
雇用保険の取扱い　ほか）
第４章　働き方の多様化に関する相談（労働契約と請負契約の違い
副業・兼業における労務管理　ほか）
第５章　労働契約の終了・条件変更・承継に関する相談（退職・解雇
労働条件の不利益変更　ほか）

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