育児介護休業・休業給付取得ガイドブック「改訂版」

本書では会社の事務担当者が利用しやすいよう、最初に「手引き」や「全体ガイド」を用意しています。
　また、給付や社会保険料免除なども含めた妊娠・出産・育児、介護の各制度では、それぞれ次のようにまとめています。
・制度の趣旨や全体像を知るための「概要」
・詳細を知るための「事務担当者のQ&A」
・制度の利用のための「社内書式」や「支給申請書」の記載例

　新たに2025年の4月と10月施行の法改正に対応し、序章で詳しく解説しています。
　改正された制度の内容や、担当者がどのように対応すればよいかが分かります。

目次

・はじめに
・手引き　〜知りたいことから確認しましょう〜
・妊娠・出産から育児支援の全体ガイド
・介護支援の全体ガイド

序章　2025年4月からの改正と対応の全体像をつかむ
　1　法律の改正と企業の対応

１章　妊娠・出産・育児　〜周知等〜
　1　妊娠・出産等の申出時の会社の対応
　　1-1　育児休業制度等の個別周知・取得意向確認
　　1-2　仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮
　2　子が３歳になる前の会社の対応
　　2-1　両立支援制度等の個別周知・利用意向確認
　　2-2　仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮

2章　妊娠・出産・育児　〜制度〜
　1　妊娠中の通院や母性保護のための制度
　2　産前産後休業
　3　育児休業
　4　こんな場合はどうする？　〜育児休業の申出が遅い時の対応や申出を変更したいときなど〜
　5　育児休業から復帰後の両立支援制度の概要
　6　育児時間
　7　所定労働時間の短縮措置（短時間勤務）
　8　所定外労働の免除
　9　時間外労働の制限
　10　深夜業の免除
　11　子の看護等休暇
　12　柔軟な働き方を実現するための措置（子が3歳以降の両立支援制度）
　13　育児休業を取得しやすい雇用環境整備の措置
　14　法定外の両立支援制度

3章　妊娠・出産・育児　〜給付と社会保険〜
　1　〜出産したことでもらえる〜　出産育児一時金
　2　〜産休中にもらえる〜　出産手当金
　3　〜育休中にもらえる〜　育児休業給付金
　4　〜育休中にもらえる〜　出生時育児休業給付金
　5　〜育休中にもらえる〜　2025年4月1日からの出生後休業支援給付金とは
　6　〜復帰後にもらえる〜　2025年4月1日からの育児時短就業給付金とは
　7　〜産休中や育休中の費用負担を軽減する〜　社会保険料免除
　8　〜短時間勤務等で給与が下がっても年金は保障〜　養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置の特例（養育特例）
ほか

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