「民法と労働法」講義

労働契約をめぐる裁判例とそれをめぐる労働法学説を素材として，民法学の側から「民法と労働法」という視点で分析。雇用契約ないし労働契約について，民法学と労働法学を理論的・学問的に架橋して，両者の対話の基礎を築き，相互作用の可能性を啓く。

労働契約をめぐる裁判例の近時の展開に，民法学における最先端の契約理論による分析を加える。就労契約関係について，民法学と労働法学を理論的・学問的に架橋して，両者の対話の基礎を築き，相互作用の可能性を啓く。

目次

序論
第１部　契約規範論と「労働契約」
　第１講　契約意思と労働契約（日新製鋼事件）／第２講　契約解釈・補充と労使慣行（商大八戸ノ里ドライビングスクール事件）／第３講　定型約款と就業規則（秋北バス事件）／第４講　契約の法性決定と労働者概念（横浜南労基署長（旭紙業）事件）／第５講　「契約規範の実質原理」と正規・非正規格差（ハマキョウレックス事件）／第６講　契約複合と労働者派遣（パスコ事件）／「民法と労働法」第１部の小括
第２部　契約責任論と「労働契約」
　第７講　本質的債務論と労働時間規制（大星ビル管理事件）／第８講　危険負担・受領遅滞と休業手当（ノースウエスト航空事件）／第９講　安全配慮義務論と労働契約（大石塗装事件）／第10講　契約法理論と配転（東亜ペイント事件）／第11講　契約法理論と懲戒（ネスレ日本事件）／第12講　契約解除と解雇（高知放送事件）／第13講　契約の終了と「雇止め」（日立メディコ事件）
　結びに代えて

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