宇宙兄弟「心理的柔軟性」リーダーシップで、チームが変わる!リーダーの話
発売日:2025年8月
- ページ数
- 199p
- ISBN
- 978-4-05-407058-5
- 著者情報
- 長尾 彰(ナガオ アキラ)
組織開発ファシリテーター。株式会社ナガオ考務店代表取締役。日本福祉大学卒業後、東京学芸大学にて野外教育学を研究。冒険教育研修会社、玩具メーカー、人事コンサルティング会社を経て独立。企業、団体、教育、スポーツの現場など、約30年にわたって3,000回を超えるチームビルディングを実施。現在は複数の法人で「エア社員」の肩書のもと、事業開発やサービス開発、社内外との横断プロジェクトを通じた組織づくりをファシリテーションする
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商品説明
宇宙兄弟から学ぶこれからのリーダー論。自分にリーダーなんて無理!と悩んだら読む本。「完璧」を手放し、「柔軟性」を手に入れよう。不安や迷いを受け入れる力が、最強の武器になる。勇気・信頼・成長―名シーンが満載!
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■■シリーズ累計10万部突破!
完璧さを手放し、柔軟性を手に入れよう!
『宇宙兄弟』に学ぶ次世代リーダー論■■
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リーダーに向いていないと思っているあなたでも、大丈夫。
今の時代のリーダーに必要なのはカリスマ性ではなく、「心理的柔軟性」です!
本書は人気漫画『宇宙兄弟』の主人公・南波六太をはじめとする登場人物たちのエピソードを絡めながら、「心理的柔軟性」をベースとした「愚者風リーダーシップ」のメリットと重要性をわかりやすく解説しています。月面着陸や閉鎖空間など『宇宙兄弟』の心揺さぶる名シーンも多数掲載。
「『宇宙兄弟』の物語も進み、月面からの危機脱出という極限状態の中で、六太の“やわらかさ”が際立ちました。(中略)彼が完璧ではないからこそ、信頼される。失敗しながらも、まっすぐに人と向き合おうとする。そんな姿勢に、僕はこれからのリーダーシップの可能性を見ています。」(長尾彰/本書「あとがき」より抜粋)
〓〓〓〓〓 こんな方におすすめ! 〓〓〓〓〓
★『宇宙兄弟』ファン
★ビジネス書は堅苦しくて苦手
★リーダーに向いていないと思っている人
★チームを成長させ、結果を残したい人
★仲間から信頼されるリーダーになりたい人
★自分らしい働き方のヒントが欲しい人
<CONTENTS>
第1章 「六太」から学ぶ、ファシリテーター型リーダーシップ
・六太が仲間たちの心をゆさぶる理由
・なぜ今、ファシリテーター型リーダーシップなのか
・ファシリテーター型リーダーシップで、関係性をチューニング …ほか
第2章 「宇宙兄弟」から学ぶ、心理的柔軟性
・心理的柔軟性が高い人5つの特徴
・心理的柔軟性を高める視点「観察する」
・心理的柔軟性を高める言葉「それはちょうどいい」 …ほか
第3章 愚者風リーダーシップのススメ
・しんどくないリーダーシップ、あります
・意見の対立には、反論よりも効果的な方法がある
・チームが陥りやすい「正解」という名の罠 …ほか
第4章 自分らしいリーダーシップを発揮するコツ
・「あとちょっとだけ頑張る」のすごいパワー
・「夢中」な状態をつくりだす「フロー理論」とは
・あなたの「強み」を診断する最強ツール…ほか
第5章 魅力的なリーダーが備えているもの
・失敗しても許される人・許されない人
・協力者が集まってくるリーダーの特徴とは
・ファシリテーティブなリーダーの「しないこと」20の原則 …ほか
※本書は、小社で刊行された『宇宙兄弟「完璧なリーダー」は、もういらない。』(2018年3月)を加筆、再編集したものです。
目次
第1章 「六太」から学ぶ、ファシリテーター型リーダーシップ(六太が仲間たちの心をゆさぶる理由
なぜ今、ファシリテーター型リーダーシップなのか ほか)
第2章 「宇宙兄弟」から学ぶ、心理的柔軟性(心理的柔軟性が高い人5つの特徴
心理的柔軟性を高める視点「観察する」 ほか)
第3章 愚者風リーダーシップのススメ(しんどくないリーダーシップ、あります
5人のチームなら、リーダーは5人 ほか)
第4章 自分らしいリーダーシップを発揮するコツ(リーダーシップは、組織の形によって変化する
「競争」が苦手なリーダーは、「共創」に強い ほか)
第5章 魅力的なリーダーが備えているもの(失敗しても許される人・許されない人
協力者が集まってくるリーダーの特徴とは ほか)
商品詳細
- 出版社名
- Gakken
- サイズ
- 19cm
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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