まる分かり令和７年改正労働施策総合推進法・男女雇用機会均等法・女性活躍推進法・労働安全衛生法　速報版

本書では、冒頭で労働施策総合推進法・男女雇用機会均等法・女性活躍推進法・労働安全衛生法がそもそもどのような法律なのかをごく簡潔に説明し、そのうえで改正法の要点を、各事項に分けわかりやすく解説しています。また資料として改正法の新旧対照条文も巻末に掲載しています。令和７年の労働施策総合推進法等、労働安全衛生法改正の要点を掴みたい方に、まず読んでいただきたい一冊です。【改正法の主要事項】カスタマーハラスメントへの対応。求職者に対するセクシュアルハラスメントの防止。男女間賃金差異及び女性管理職比率の情報公表の対象事業主の拡大。治療と仕事の両立支援の推進。個人事業者等に対する安全衛生対策及び高齢者の労働災害防止の推進。ストレスチェックの完全義務化。

本書では、冒頭で労働施策総合推進法・男女雇用機会均等法・女性活躍推進法・労働安全衛生法がそもそもどのような法律なのかをごく簡潔に説明し、そのうえで改正法の要点を、各事項に分けわかりやすく解説しています。
また資料として改正法の新旧対照条文も巻末に掲載しています。
令和7年の労働施策総合推進法等、労働安全衛生法改正の要点を掴みたい方に、まず読んでいただきたい一冊です。

【改正法の主要事項】
■カスタマーハラスメントへの対応
■求職者に対するセクシュアルハラスメントの防止
■男女間賃金差異及び女性管理職比率の情報公表の対象事業主の拡大
■治療と仕事の両立支援の推進
■個人事業者等に対する安全衛生対策及び高齢者の労働災害防止の推進
■ストレスチェックの完全義務化

目次

第１章　改正法の成立（各法律の概要
２０２５年（令和７年）改正の概要）
第２章　改正法の具体的な内容（労働施策総合推進法等
労働安全衛生法）
資料

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