自律型人材育成マネジメント 軍隊式と心理的安全を統合し、「人が辞める会社」から「人が成長する会社」へ

森淳/著

発売日:2025年6月

  • 自律型人材育成マネジメント 軍隊式と心理的安全を統合し、「人が辞める会社」から「人が成長する会社」へ
  • 自律型人材育成マネジメント 軍隊式と心理的安全を統合し、「人が辞める会社」から「人が成長する会社」へ
ページ数
191p
ISBN
978-4-86367-965-8
著者情報
森 淳(モリ ジュン)
株式会社マネジメントバイフィロソフィア代表取締役。東京都出身。早稲田大学卒業。就職氷河期に総合職として鉄道会社に入社。自らレールから降り、住所不定無職となって妻と2人で世界2周の旅へ。2年で計66ヵ国、南極以外の全ての大陸を訪問。在職中に中小企業診断士試験に合格。帰国後、金なし、コネなし、知識なし、経験なし、家なしの5重苦で独立するも、実力不足を痛感。ゼロから修行し直す覚悟を決め、人材アセスメントの道へ進むことを決意。2社のコンサルティングファームを経験。「各種人材アセスメントを基盤とした伴走型の人材育成プログラム」を確立。意識変革、行動変容、習慣定着を促進するプログラム設計に造詣が深く、行動主義心理学や深層心理学、成人発達理論によるアプローチで人の心に火をつける

¥1,760 税込

8 nanacoポイント

8 セブンマイル

セブン-イレブン受取り(送料無料)

発送目安

発売日(発売日以降は当日)~2日で発送

宅配(送料¥550税込)

発送目安

発売日(発売日以降は当日)~2日で発送

交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。

商品説明

なぜ、あの会社は変われたのか?―人が採れない・育たない・辞める―三重苦に悩む中堅規模企業・100社超が導入した「軍隊式×心理的安全」で組織が生まれ変わる“再現性ある変革のリアル”

目次

第1章 本物のマネジメントとリーダーシップ
第2章 各種人材アセスメントの実施と経験学習サイクルの経続実践
第3章 生産性を向上させるために論理思考と問題解決の手法を身につける
第4章 人間力を陶冶するためにアート思考とリベラルアーツを身につける
第5章 自らの組織を継続的に成長させる戦略を立案する
第6章 自律型人材を継続的に輩出・育成するマネジメント法
第7章 あなたの会社で自律型人材を継続的に輩出・育成する仕組みを構築する

商品詳細

出版社名
セルバ出版
サイズ
19cm
対象年齢
一般
フォーマット
単行本

注意事項

本の帯に関して
帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。
版・表紙について
版・表紙(カバー)のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典(初回特典、初回仕様特典)がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。