グロースマネジャー　新任管理職のキャリア開発

「管理する」から「隣で支える」管理職へ。不安・ストレス・孤独感を感じる新任管理職に効く、処方箋。

目次

第1章　新任管理職になる
第2章　職場環境とマネジメント（1）高負荷型と低負荷型
第3章　職場環境とマネジメント（2）業務キャッチアップ型とメンバー配慮型
第4章　新任管理職のキャリア開発支援
第5章　新任管理職からグロースマネジャーへ

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