ぜんぶわかる産休・育休の実務

この１冊で大丈夫！改正育児・介護休業法対応！豊富な図版と詳しい解説で、産休・育休の実務をズバリ解説！！

経営者や実務担当者に向け、2025年4月以降に施行される改正育児・介護休業法の内容を踏まえて産休・育休の実務を解説。
基本的に１テーマを１項目で展開し、わかりやすい本文や豊富な図版を交えて解説することで、実務のイメージがわきやすくなるように構成。
自社の実情に沿いながら、従業員が仕事と育児を両立できるような環境づくりに活用ください。
’25年施行の育児・介護休業法に対応。

目次

◇　改正育児・介護休業法　対応必須のポイント
◇　産休・育休の関連実務
◇　産休・育休のタスク早見表
◇　実務に役立つツール紹介

【第１章】　実務担当者が知っておくべき制度の基本
　　[Q＆Aでわかる！]　産休・育休取得の疑問
　　o　産休・育休に関する諸制度の概要を覚える
　　o　妊産婦からの申出により健康管理を行う
　　o　妊産婦の業務量や働き方を調整する
　　o　妊産婦に対して労働時間を制限する
　　o　産前産後休業の取得が定められている
　　o　子が１歳になるまで育児休業を取得できる
　　o　出生時育児休業（産後パパ育休）は主に男性が取得する　　ほか
　　Column：　介護休業制度

【第２章】　産休・育休に関する実務
　　[Q＆Aでわかる！]　産休・育休に関する実務
　　o　法改正にあわせて育児・介護休業規程の整備を行う
　　o　育児休業制度に関する雇用環境整備等を行う
　　o　従業員に産休・育休の申出手続きをさせる
　　o　社会保険料の免除の手続きと住民税などの取扱いを覚える
　　o　従業員の子を扶養者にする手続きを行う
　　o　産休・育休関連した給付金の手続や周知を行う
　　o　産休・育休終了後の給与額変更手続きを行う　　ほか
　　Column：　標準報酬額が下がっても将来の年金額が下がらない特例

【第３章】　育児・介護休業規程の作成
　　[Q＆Aでわかる！]　育児・介護休業規程の整理
　　o　規程の目的を示す
　　o　育児休業の対象者を定める
　　o　育児休業の申出手続き
　　o　育児休業申出の撤回手続き
　　o　休業期間開始・変更・終了手続き
　　o　出生時育児休業の対象者
　　o　出生時育児休業の申出手続き　　ほか
　　Column：　男性の育児休業の現状

【第４章】　手続き書類の確認と記入
　　[Q＆Aでわかる！]　育児休業申出等の手続き
　　o　実務担当者が行う手続きの注意点を理解する
　　o　育児休業申請に関する書類の確認・記載をする

ほか

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。