キャリア心理学強みデザイン・ガイドブック　「自分にワクワクできるワークショップ」をつくる

自分の中に眠っている「強み」を見出し、言語化し、伝えられるようになる！


・キャリア理論×心理科学×教育工学を背景としたワークの実践を通して、ブレない自分軸を発見し、いきいきと活躍できるキャリアを形成するためのアクションプランを立てよう！
・キャリア開発支援に携わる方に向けて、実際にリワークプログラムとしても活用されているワークショップの事例を多数紹介。会話形式で進行の流れがわかり、ファシリテーションのコツもつかめる！


☆本書掲載のワークシート（日本語版／英訳版）をダウンロード資料として提供しています。ご希望の方は、本書書名・ご所属・お名前を明記の上、本文 vi頁掲載のメールアドレスまでご連絡ください。



●著者紹介
新免　玲（しんめん　れい）
担当：はじめに、第1章（以上共同執筆）、第2-5章、おわりに
鎌倉育ち。日本女子体育大学特任准教授、横浜市立大学特任講師。日本キャリア・カウンセリング学会理事、国際交流委員長。公認心理師、国家資格キャリアコンサルタント、2級キャリアコンサルティング技能士。
アメリカ州立大学卒業後から主に英語教育企画、キャリアコンサルティングに携わる。熊本大学大学院教授システム学修士。企業、組織側の採用コンサルティングから個人のキャリア形成支援まで幅広く携わる。厚生労働省指定、国家資格キャリアコンサルタント更新講習「外国人留学生のキャリア支援」の講師。

杉山　崇（すぎやま　たかし）
担当：はじめに、第1章（以上共同執筆）
山口県下関市生まれ。神奈川大学人間科学部教授、大学院人間科学研究科委員長。臨床心理士・公認心理師、1級キャリアコンサルティング技能士。
1994年から心理職として精神科、教育、福祉、産業、司法などの領域で活動。日本学術振興会特別研究員、山梨英和大学准教授などを経て現職。
うつ病の脳・心・社会の相互作用の研究から「無理のあるキャリアのうつ病リスク」を示唆し、2000年代の旧キャリアコンサルタント資格から今日まで実務者の育成と日本型キャリアコンサルティングの開発研究に関わる。著書、TV出演も多数。

目次

第１章　未来の描き方―ブレない職業観、人間観、キャリア観（人は未来を生きる動物である！？―「展望力」について
展望力がもたらすリスクとうつ病
「安心できる未来」に飢えるリスク　ほか）
第２章　強みの見つけ方ワークショップ（強みとは何か？
強みの実感はなぜ必要か？
強み発見ツール　ほか）
第３章　強みが活かされたエビデンスの発見ワークショップ（強みはエビデンスで実感になる
強みのエビデンス発見ツール
エビデンス発見ツールの使い方　ほか）
第４章　強みと仕事をつなぐワークショップ（ビジネスモデルとは何か？
ビジネスモデルの捉え方―５Ｗ２Ｈ
ビジネスモデルと強みのつなげ方　ほか）
第５章　仕事分析ワークショップ（仕事分析の６コードモデル
６コードモデルの応用―個人理解から仕事理解へ
「居酒屋」における６コード　ほか）

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