コンサルが１年目に叩き込まれる問題解決思考問題

新人コンサルを「プロ」に育てるトレーニングを完全再現。

「コンサルの実務レベル」の思考が要求される全4問。
この「広さ」と「深さ」に、あなたはついてこられるか。

◆新人コンサルを「プロ」に育てるトレーニングを完全再現◆
本書では、「コンサル入社直後の1 年目に実施されるOJT」を再現していきます。
「検討プロセスの設計」から、「上司のフィードバックを含めた細かいやり取り」まで、
実際のOJTを可能な限り詳細に再現することを重視しています。
――本文より

◆たった4問で、思考は「もっと広く」「もっと深く」なる◆
そのため、本書では解説する問題数を非常に絞り込んでいます。
その問題数は「4 問」。
少ないと感じるかもしれませんが、
問題解決思考に必要な考え方やテクニックをカバーできる「珠玉の4問」を選定しました。
これらの問題に取り組む中で、考え方やテクニックをマスターすれば、
さまざまな問題解決に応用できる「汎用性の高い思考力」が身につくように工夫しています。
――本文より

◆コンサル教育10年のプロが選ぶ“本物”の4問◆
問題1．要因を広く洗い出す
問題2．施策を深掘りする
問題3．データの背景を読み解く
問題4．隠れた「本当の問い」を理解する

目次

ＰＡＲＴ０　「問題解決の特徴」と「本書の解説の進め方」
ＰＡＲＴ１　要因を広く洗い出す――【演習問題１】温泉旅館チェーンの売上減少を食い止める
ＰＡＲＴ２　施策を深掘りする――【演習問題２】自販機補充員の不足を解消する
ＰＡＲＴ３　データの背景を読み解く――【演習問題３】オフィスチェアメーカーの事業方針を策定する
ＰＡＲＴ４　隠れた「本当の問い」を理解する――【演習問題４】東京駅におにぎり屋を開店すべきか
ＰＡＲＴ５　問題解決力の高め方――本書の最後のまとめ

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