尊厳の平等という未来へ

◆個人の尊厳が保障される社会を求めて◆
「人は誰も差別や暴力や偏見によって貶められてはならない」。民主主義の弱体化、武力紛争やデジタル技術を用いた権利侵害や女性への暴力が、いま全世界に広がっている中で、これらに抗するジェンダー平等社会に必要なものは何か。未来への願いをこめた著者からの熱き提言。

目次

『尊厳の平等という未来へ』（学術選書）

　　浅倉むつ子（早稲田大学名誉教授　東京都立大学名誉教授）

【目　次】

・はしがき

◆第1章◆包括的差別禁止法制と複合差別

◆1　包括的差別禁止立法の検討課題

Ｉ　はじめに
ＩＩ　雇用差別をめぐる現行法制の概要
ＩＩＩ　国際社会からの要請―包括的差別禁止法制へ
　1　ILO111号条約批准という要請／2　女性差別撤廃委員会による「総括所見」／3　国際社会からの要請に応えるために
ＩＶ　包括的差別禁止法制にあたり検討すべきこと
　1　差別の反規範性／2　差別禁止法制の目的／3　禁止されるべき差別事由／4　禁止される差別類型／5　差別禁止法制の実効性確保

◆2　雇用平等の展望と包括的差別禁止法

Ｉ　はじめに
ＩＩ　雇用平等はなぜ重要なのか
ＩＩＩ　ジェンダー平等を阻害する要因
ＩＶ　雇用差別関連法制の現状
　1　国際社会からの指摘／2　雇用差別をめぐる現行法制の概要
Ｖ　包括的差別禁止立法の意義

◆3　性差別禁止法のエンフォースメント

Ｉ　雇用差別禁止法制の整備・充実という要請
ＩＩ　禁止される差別事由の拡大傾向
ＩＩＩ　禁止される差別行為類型は拡大しているか
ＩＶ　差別禁止法制のエンフォースメント

◆4　イギリス平等法における複合差別禁止規定

Ｉ　はじめに
ＩＩ　差別禁止立法の3つのモデル
ＩＩＩ　複合差別のさまざまな態様
ＩＶ　Bahl事件判決
　1　事実の概要／2　ETの判断／3　上訴審の判断
Ｖ　2010年平等法と結合差別
　1　2010年平等法の制定／2　2010年平等法14条の意味／3　2010年平等法14条の限界
ＶＩ　MoD事件判決
　1　事実の概要／2　ETの判断／3　EATの判断／4　評価
ＶＩＩ　おわりに
　ほか

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