管理職になる前に知っておきたかった５０のこと

一歩先を見る。上司や部下にどんどん頼る。何事も一人で抱え込まない。夢や軸を持つ。管理職経験者３０００人と組織変革リーダーの助言。リーダーの王道を伝授。３０年以上の管理職経験から導き出した個の力を引き出す最強のチーム術。

◎「管理職になった」「これから管理職になる」「管理職として働いている」……管理職のエッセンスを知りたい、あなたにオススメの1冊です。
◎30年以上の管理職経験を持つ著者が磨き上げてきた「最強のチーム術」を伝授
◎日経クロスウーマンが実施した男女3000人以上の現役管理職、管理職経験者からの「これから管理職になる人へのアドバイス」を集約
◎「この先、何が起きるか分からない」「新しいことを始めなければいけない」「チーム力を上げなくてはいけない」リーダーが、今、読むべき書

著者は1974年に自治省（総務省の前身）に入省後、大蔵省（財務省の前身）に出向し、27歳で税務署長として30人以上のマネジメントを担い、その後、省庁の様々な部署で管理職として勤務。

1999年4月に鳥取県知事選挙に当選してからは、知事として県庁職員約3700人を率い、
総務大臣時代も総務省職員約5000人の長として働き、その後も大企業の社外取締役を務めた。

集団を率いる役割を「管理職」というならば、社会に出てから、約30年間「管理職人生だった」と言っても過言ではない。

本書では、30年以上の管理職経験から導き出した、「個の力を引き出す最強のチーム術」について具体的に紹介する。

●第1章
日経クロスウーマンが行った調査に基づき、男女合わせて約3000人の現役管理職と管理職経験者に聞いた「これから管理職になる人へ　大事にしてほしい27のこと」を紹介。現役管理職や管理職経験者からのアドバイスに、著者のアドバイスや解説を加える。

●第2章
著者の実体験として2つのケースを紹介。そこから抽出した「管理職の仕事を進める際のポイント」17個を説明。

●まとめ
著者が考える「管理職としてすべき仕事」も6つ掲載。すべて合わせて50個の管理職ノウハウを紹介。

●巻末付録
現役管理職と管理職経験者がアンケートで語った「管理職になる前に知っておきたかったこと、身に付けておきたかったこと」「管理職になってよかったこと」を紹介。

目次

第１章　現役管理職・管理職経験者３０００人に聞いた「これから管理職になる人へ大事にしてほしい２７のこと」
第２章（私のケーススタディー　その１　９割以上に反対されたプロジェクトを実現させた７つのステップ
私のケーススタディー　その２　誰もやったことがない未踏の仕事を実現させた１０のステップ）
まとめ―私が思う「管理職としてすべき６つの仕事」―
現役管理職＆管理職経験者３０００人が回答！巻末付録１「管理職になる前に知っておきたかったこと、身に付けておきたかったこと」
現役管理職＆管理職経験者１３００人が回答！巻末付録２「管理職になってよかったこと」

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