エッジソン・マネジメント２．０　次代を担う若者を産官学連携で育み、活かす方法

人創りは、地域創りであり、未来創り。“尖った若者”が育つ社会にするために企業、行政、学校は何をすべきか？

採用難の時代、「日本を、世界で最も若者が育つ社会にする」ことを目指して、リンクアンドモチベーションでリクルーター研修トップの実績を誇る筆者が、採用と育成の最先端のノウハウを綴る。
「人材不足」の逆風が吹きすさぶなか、もはや１社単独で採用や育成をしていく時代は限界を迎えつつある。本書では企業、行政、学校の「産・官・学」の連携で“人財”を創っていく方法を、具体的な事例と共に紹介。
これらのスキームは大阪・関西万博「次世代共創造リーダー育成プロジェクト」の中核コンセプトの一つにもなっており、人材育成業界で注目の活動になるであろう。

目次

序章　なぜ今、「エッジソン」が求められるのか
第１章　「エッジソン創り」７つのポイント
第２章　次世代共創リーダー育成プロジェクト「コラギア」
第３章　地域版エッジソン・マネジメントが地方を変える
第４章　より多くの大学生に向けて「しごとーく」
第５章　高校・大学・企業をつなぐ「ダイヤモンドテン」
終章　多様性あふれる「使命共同体」へ

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