デンマーク人はなぜ会議より３分の雑談を大切にするのか

最高の成果は「くだらない会話」から生まれる！デンマーク流・雑談のルール。仕事の相談は「立ち話」で。終業後の飲み会の代わりに「始業前の朝食会」。部下の話は否定せず、「８割」聞く。ネタに困ったら、「休日のエピソード」を話すｅｔｃ．仕事も人生もうまくいく世界一ラクなコミュニケーション。

「雑談」で5年連続ビジネス効率性世界一！！　ベストセラー『デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか』著者による「デンマークのすごいコミュニケーション」

デンマークの職場では、仕事に行き詰まると、同僚とコーヒーを飲みながら「3 分の雑談」を交わす。長時間の会議より、一日数回の立ち話を重視。メールやチャットは必要最低限にとどめ、自由なコミュニケーションを頻繁にとることで、課題を即座に解決し、組織の生産性を高めている。そんなデンマークは IMD（国際経営開発研究所）の調査で5 年連続（2020年〜2024年）ビジネス効率性世界 1 位に選ばれた。本書では、その圧倒的なビジネス効率性の背景にある「雑談文化」に着目。チームの生産性向上から組織の成長、自由な対話によって生まれるイノベーション、個人の自己実現にいたるまで、デンマーク式雑談がもたらす驚くべき効果を解説する。デンマーク人のイメージが一変し、あなたの働き方が好転すること間違いなし！

第１章　雑談をなめるな！　――最高の成果は「３分の雑談」で決まる
第２章　壁打ち、壁打ち、壁打ち！　――うまくいくための最短ルート　
第３章　雑談がチームを強くする――世界を変えるアイデアはひとりでは生まれない
第４章　日常に「余白」をつくれ――こうすれば、会話がもっと楽しくなる
第５章　やりたいことは、誰かに話せ――夢をかなえる「雑談と対話のチカラ」
終章　 デンマーク人はなぜ雑談を大切にするのか――「活かし合う組織」「活かし合う社会」

目次

第１章　雑談をなめるな！―最高の成果は「３分の雑談」で決まる
第２章　壁打ち、壁打ち、壁打ち！―うまくいくための最短ルート
第３章　雑談がチームを強くする―世界を変えるアイデアはひとりでは生まれない
第４章　日常に「余白」をつくれ―こうすれば、会話がもっと楽しくなる
第５章　やりたいことは、誰かに話せ―夢をかなえる「雑談と対話のチカラ」
終章　デンマーク人はなぜ雑談を大切にするのか―「活かし合う組織」「活かし合う社会」

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