日本における既婚女性のパートタイム労働　変わる働き方，変わらない女性の役割

パートタイム労働の歴史・政策・現状を制度的・量的分析から明らかにする。

パートタイム労働の歴史・政策・現状を制度的・量的分析から明らかにする
??ジェンダー研究者・労働研究者に読んでいただきたい良書

同志社大学大学院総合政策科学研究科 教授　川口　章

目次

序　章　なぜ女性はパートタイム労働を選択するのか
　１　女性の就業意識の変化と現状
　２　パートタイム労働とジェンダー規範
　３　ジェンダー規範の意識と実態の差
　４　分析方法
　５　本書の構成

第１章　パートタイム労働を理解するために
　１　パートタイム労働への視点
　２　パートタイム労働への関心
　３　生活時間調査が示すもの
　４　本書の意義
　５　分析の視角
　６　分析対象の設定

第２章　パートタイム労働をめぐる政策動向と課題
　　　　―「パートタイム労働法」から「パートタイム・有期雇用労働法」までを中心に―
　はじめに
　１　パートタイム労働をめぐる法整備
　２　残された課題

第３章　既婚女性のパートタイム労働：実態と政策の推移
　　　　―「婦人労働の実情」を題材として―
　はじめに
　１　「パートタイム労働」の定義
　２　半世紀を通して

第４章　生活時間からみたジェンダー規範と働き方
　はじめに
　１　「労働時間」の変化と働き方
　２　考　察

第５章　パネルデータからみた有配偶女性の働き方
　はじめに
　１　「消費生活に関するパネル調査」の概要と特徴
　２　仕事時間と家事・育児時間に関する分析
　３　有配偶女性の就業形態の分布
　まとめ

第６章　1994年から2015年の正社員とパート・アルバイトの賃金の推移
　はじめに
　１　1994年から2015年までの正社員とパート・アルバイトの賃金の推移
　２　2007年「パートタイム労働法」改正の影響
　まとめ

終　章　変わる働き方、変わらない女性の役割
　　　　―パートタイム労働とジェンダー平等―
　１　変わらないジェンダー規範
　２　パートタイム労働の課題
　３　多様な働き方とジェンダー平等
　まとめ―多様な働き方への実現にむけて―

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