企業の未来を変える！人的資本経営×ＥＳＧ思考　「社員が主語」の人事戦略で成長は加速する

“個人の活躍”と“事業の発展”を持続的な“組織の成長”につなげる。それこそが「人的資本経営」の本質！「活躍の方程式（活躍＝能力×状態）」と「経験の資本化」メソッドで、今すぐ“モノマネ人事”から抜け出そう！

目次

はじめに　経営者・管理職・人事担当者の経験から
第１章　事業の発展には「持続的な個人の活躍」を叶える「人的資本経営」が必須
第２章　「ＥＳＧ」との融合が「人的資本経営」に相乗効果をもたらす
第３章　人的資本を活かす「絆と信頼（社会関係資本）」と「自信と調和（心理的資本）」
第４章　経験を成長・成果につなげて組織を変える―「経験の資本化」
第５章　これからの「戦略人事の役割」と「人的資本開示」
第６章　成功のカギは「企業文化」と「組織風土」
おわりに　地域の人事部として

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