職場は楽しいかね?「新版」

  • 職場は楽しいかね?「新版」
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版数
新版
ページ数
236p
ISBN
978-4-86276-352-5
著者情報
ドーテン,デイル(ドーテン,デイル)(Dauten,Dale)
スタンフォード大学経営大学院在学中及び米国国立科学財団フェローとしてアリゾナ州立大学に関わる中で、成功者とイノベーションについて研究を重ねる。The Innovators’ Labを創設し、ジョージア=パシフィック社、ジェネラル・ダイナミクス社、キャタピラー社、NASAなど多くのリーディングカンパニーにコンサルティングを行っている。コラムを執筆しており、全米の100紙を超える新聞にキング・フィーチャーズ社によって配給されること、すでに20年以上。妻サンディとともに、アリゾナ州テンペに在住

野津 智子(ノヅ トモコ)
翻訳家

¥1,980 税込

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商品説明

職場から笑い声が聞こえてこなければ、きみのやり方は間違っている。思う以上に出世した主人公を待っていたのは中間管理職としての葛藤だった―。シリーズ2作で累計37万部。ベストセラー復刊!加筆修正された本文を新訳でアップデート。挿絵の追加。マネジャーのためのツールも掲載!

シリーズ2作で累計37万部突破!
『仕事は楽しいかね?』の続編が待望の復刊。

思う以上に出世した主人公を待っていたのは、中間管理職としての葛藤だった。
数年の時を経て再びマックスに会い、本当に優れた上司・部下の関係について学ぶ。

「優秀な管理職の基本的な仕事は、管理することじゃない」

社員が誇りを持ち、互いに信頼できる職場を築くために。
管理主義を超えた、新しいリーダーシップとは?
職場での人間関係を見直すヒントが詰まった一冊。

【復刊の変更点】
・加筆修正された本文を新訳でアップデート
・挿絵の追加
・マネジャーのためのツールも掲載!

目次

第1章 ほんものの上司に出会ったことはあるかね?
第2章 優れた上司は、常に自由のために戦っている。
第3章 優秀な管理職の基本的な仕事は、管理することじゃない。
第4章 仕事選びの大切な基準は「いまより幸せになれること」なんだ!
第5章 有能な部下は、探すより探されるほうがずっと多いんだ。
第6章 離職率が20パーセントの企業のほうが10パーセントの企業よりずっと健全な場合もある。
第7章 仕事は楽しくなくちゃだめだ。職場から笑い声が聞こえてこなければ、きみのやり方は間違っているということだろうね。
ほんものの上司と部下についての6つの真実
ツール1 ほんものの上司になるためのスタートガイド
ツール2 マネジャーのためのディスカッションガイド

商品詳細

シリーズ名
仕事は楽しいかね? 2
出版社名
英治出版
サイズ
20cm
対象年齢
一般
フォーマット
単行本
原題
原タイトル:THE GIFTED BOSS

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