ノーノーマル時代を生き抜くリーダーシップの教科書
発売日：2025年3月
- ページ数
- ２１４ｐ
- ISBN
- 978-4-295-41072-0
- 著者情報
- 山本 紳也（ヤマモト シンヤ）
株式会社ＨＲファーブラ代表取締役。慶應義塾大学理工学部管理工学科卒、イリノイ大学経営学修士課程終了（ＭＢＡ）。プライスウォーターハウスクーパースジャパンにおいてパートナーとして人事・チェンジマネジメント部門をリード。組織・人財マネジメント戦略に関わるコンサルティングに３０年間従事。ビジネス戦略達成のための組織・人財マネジメント、考える組織の開発、グローバル化時代のリーダー開発、Ｍ＆Ａにおける人事サポートなどに経験豊富で、活力とイノベーションの生まれる組織と個の新しい関係を生涯の研究テーマとする
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商品説明
正解のない時代にチームを創る１０のコンピテンシー。
私たちは、もはや「常識」が通用しない「ノーノーマル時代」を生きています。「ノーノーマル時代」を生きるリーダーに求められるのは、目的（パーパス）の明確化、多様な意見の尊重、心理的安全性の確保です。本書は、パーパス経営や人的資本経営、DE&Iを実践に活かしながら、「働きがい」を生む現場づくりの秘訣を解説します。予測不能な時代に対応するリーダーシップの本質を追求し、組織や個人が成長するための方法を提案。すべてのビジネスリーダーに贈る、実践的な教科書です。
目次
１ ノーノーマル時代に求められる組織
２ ノーノーマル時代における１０のリーダーシップコンピテンシー
３ コンピテンシー１ 好奇心／Ｃｕｒｉｏｓｉｔｙ
４ コンピテンシー２ 多様性の受容／Ｄｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｅｑｕｉｔｙ＆Ｉｎｃｌｕｓｉｏｎ
５ コンピテンシー３ 謙虚さ／Ｈｕｍｂｌｅ
６ コンピテンシー４ 傾聴／Ａｃｔｉｖｅ Ｌｉｓｔｅｎｉｎｇ
７ コンピテンシー５ 倫理観／Ｅｔｈｉｃａｌ
８ コンピテンシー６ 公平性／Ｆａｉｒｎｅｓｓ
９ コンピテンシー７ 透明性／Ｔｒａｎｓｐａｒｅｎｃｙ
１０ コンピテンシー８ 適応性／Ａｄａｐｔａｂｉｌｉｔｙ
１１ コンピテンシー９ 俊敏性／Ａｇｉｌｉｔｙ
１２ コンピテンシー１０ ビジョナリー／Ｖｉｓｉｏｎａｒｙ
１３ 優しく厳しいリーダーを目指して
商品詳細
- 出版社名
- クロスメディア・パブリッシング
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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