看護管理者のための人事考課・評価基準と手順がわかる実践ガイド 人と組織が伸びるカギは正しい評価にあり！ スタッフの能力を引き出し、辞めない職場をつくるアプローチ
発売日：2025年2月
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商品説明
スタッフの能力を引き出し、辞めない職場をつくるアプローチ。
目次
第１章 看護部の人事考課の現状と課題（現状の人事考課の何が問題なのか―本当に正しく評価できていますか？
課題の解決に必要なこと―評価制度が機能するには）
第２章 人事考課の基本（人事制度の構造と人材管理
評価の目的とねらい
評価制度の種類・側面・守備範囲 ほか）
第３章 管理者・評価者に求められる役割・責任・評価スキル（看護管理者が行う評価における役割と責任
評価の基本原則と求められる心構え
評価に求められるスキルと知識 ほか）
第４章 人事考課の実際と進め方（評価のポイント
評価の進め方
評価の実施 ほか）
第５章 人事評価面談（評価面談の意義と目的
評価面談に必要なスキル
目標管理制度における３つの面談 ほか）
商品詳細
- 出版社名
- メディカ出版
- サイズ
- ２６ｃｍ
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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