なぜあなたの組織では仕事が遅れてしまうのか？ 職場で起こる「先延ばし」を科学する
発売日：2025年1月
- ページ数
- ２３７ｐ
- ISBN
- 978-4-8005-9287-3
- 著者情報
- 黒住 嶺（クロズミ リョウ）
株式会社ビジネスリサーチラボフェロー。学習院大学文学部卒業、学習院大学人文科学研究科修士課程修了、筑波大学人間総合科学研究科心理学専攻満期退学。修士（心理学）。日常生活の素朴な疑問や誰しも経験しうる悩みを、学術的なアプローチで検証・解決することに関心があり、自身も幼少期から苦悩してきた先延ばしに関する研究を実施。教育機関やセミナーでの講師、ベンチャー企業でのインターンなどを通し、学術的な視点と現場や当事者の視点の行き来を志向・実践。その経験を活かし、多くの当事者となりうる組織・人事の課題への実効的なアプローチを探求している
伊達 洋駆（ダテ ヨウク）
株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士（経営学）。２００９年にＬＬＰビジネスリサーチラボ、２０１１年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している
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商品説明
先延ばしが発生するのは、本人の努力や性格だけの問題なのでしょうか？言い方を変えると、本人の自助努力以外に、改善策はないのでしょうか？先延ばしが起きて困るのは、会社や部署をはじめとした組織も含まれます。本書は、先延ばしを組織的な現象として捉え直し、解決を目指す一冊です。
目次
第１章 最近、仕事の調子はどう？“業務内容をデザイン”（この仕事、面倒過ぎない？〜業務が複雑で先延ばす〜
ダラダラ仕事してしまう〜終わりが見えなくて先延ばす〜 ほか）
第２章 そっちの部署はどんな感じ？“人間関係をデザイン”（組織の輪にうまく入れない〜孤立して先延ばす〜
自己流でやらざるを得ない…〜フォロー不足で先延ばす〜 ほか）
第３章 ちゃんと見てくれているのかな？“組織内の評価をデザイン”（うちの上司、頭固すぎ！〜上司と馴染めず先延ばす〜
仕事配分が間違ってない？〜業務量が多すぎて先延ばす〜 ほか）
第４章 自分は頑張っているのになぜ遅れる？“マインドセットをデザイン”（考えていたら時間が足りない！〜段取りが悪くて先延ばす〜
いける！と思ったのに…〜見込みが甘くて先延ばす〜 ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 日本能率協会マネジメントセンター
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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