「脱・ブラック企業」の経営戦略　業務の可視化と標準化による組織変革

発売日：2024年12月

ページ数: ２１０ｐ
ISBN: 978-4-296-12309-4
著者情報: 桑畑　治彦（クワハタ　ハルヒコ）
株式会社アドフレックス・コミュニケーションズ代表取締役。１９８２年生まれ。和歌山県出身。南山大学外国語学部を卒業後、大手ＳＩｅｒを経てアドフレックス・コミュニケーションズ創業に参画。２０１７年より現職。その後、同社の経営を再建。２０２２年よりベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン・ＬＬＣ傘下で、株式会社ストリートホールディングス執行役ＣＯＯに就任し、グループの新規事業創出とＭ＆Ａを担当

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商品説明

「社員が定着しない」「経営陣と管理職・社員との間に溝」「社内に蔓延する不信感」「解消できないセクショナリズム」―。自ら“ブラック”と振り返る経営者は、組織をいかに変容させたか。実例から、会社の進むべき道を探る。

第１章　なぜ会社はブラック化するのか
第２章　新たなビジネスモデルと「業務の可視化」
第３章　すべての業務を標準化し、定量的なデータにする
第４章　評価制度の透明性を高め、風通しを良くする
第５章　会社を良くする制度とプロジェクト
第６章　本来、「働く」とは楽しいこと

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