社員が会社のファンになる 就労幸福度アップの教科書
発売日：2024年11月
- ページ数
- １６０ｐ
- ISBN
- 978-4-8283-1101-2
- 著者情報
- 平栗 健太郎（ヒラクリ ケンタロウ）
株式会社スカイアーク代表取締役。株式会社フューチャースピリッツ取締役。２００２年大学卒業後は新卒でＯＡ機器販売会社に入社し法人営業を担当。その後、飲食店運営などを経て、２００６年に株式会社スカイアークシステム（現スカイアーク）に入社。企業コミュニケーションの基盤開発（コミュニケーションのＤＸ）の拡大を使命に営業として主に顧客の開拓業務に従事。先業務と並行し、受託事業のプロジェクトリーダー、バックオフィス業務（経理・人事労務・法務・総務）、組織マネジメントと事業運営に携わる一連の業務も兼任にて従事。２０２０年には創業者よりスカイアークの代表取締役を継承し就任
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商品説明
受容文化ＣＯＡで売上も社員定着率も向上！ウェルビーイング・カンパニー・メソッド６原則で社内変化のムーブを起こす！本書では、社員が会社のファンになり、従業員エンゲージメント率を高めるような考え方や具体的な方法をお伝えします。日本の就労幸福度を高めることに貢献できるよう、みなさまと一緒に考えていきたいと思います。
目次
第１章 社員が辞める「本当の理由」を知っていますか？
第２章 『受容文化〜ＣＯＡ〜』で“幸せな成長企業”に生まれ変わる！
第３章 なぜ就労時間が減ったのに「売上１．３倍」になったのか？
第４章 社員が会社のファンになれば組織は勝手に回り出す
第５章 生産性が上がるＷｅｌｌｂｅｉｎｇ、下がるＷｅｌｌｂｅｉｎｇ
第６章 日本中の会社を「笑顔」であふれかえらせたい
商品詳細
- 出版社名
- ビジネス教育出版社
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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