多様化する人材と雇用に対応するジェンダーフリーの労務管理

「男らしさ」「女らしさ」をめぐる労務の課題と実務の最適解がよくわかる。人事労務担当者はもちろん、部下を持つ管理職のテキストとしても使える！

目次

第１章　ジェンダーと労務管理の全体像
第２章　募集・採用・労働契約
第３章　雇用形態・勤務条件
第４章　賃金・福利厚生・施設管理
第５章　服務規律・服装規定
第６章　ハラスメント・懲戒
第７章　解雇・退職

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