いまどき部下をやる気にさせる５つのメソッド　自信がない考えない行動できない

キーエンスのＮＯ１営業から引きこもりになり、その後多くの出会いと体験をへて部下育成のスペシャリストに！

目次

１章　「この人と一緒に仕事をしたい」と思われる上司になる（部下の特徴である３つの「ない」
すべては部下を知ることからはじまる　ほか）
２章　部下が心を開くコミュニケーションのとり方（「あなたのことを気にかけている」と伝わる声かけが不可欠
やる気を失わせる言葉・やる気にさせる言葉　ほか）
３章　部下が失敗を恐れず挑戦し、自信がもてるようになる導き方（部下の自己効力感を高める４つのポイント
部下のピンチをチャンスにする方法とは　ほか）
４章　部下を感動させてやる気のギアを一気に上げさせる（これからの時代は「感動」が人を動かす
部下を感動させるポイント７　ほか）
５章　感謝と感動を広げ、やる気に満ちた組織へ（承認し合い、感謝に溢れる組織を目指す
最強の組織になる「メンタリングセッション」とは　ほか）

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