部下が勝手に成果を出す！リーダーの口ぐせ

「口ぐせ」は、人を「その気」にさせる力を持っている！１．目標設定力、２．当たり前力、３．心理開墾力―リーダー必須の３スキルを高めるための「口ぐせ」を３０収録！「口ぐせ」を変えて、３つの力を高め、楽しみながら仕事をすれば、成果は自ずとついてくる！

目次

プロローグ　人・組織の稼ぐ力を倍増させる「三つの力」
目標設定力　次の締め切りに向けてメンバーの執着心を高めるための口ぐせ「目標にワクワクするか？」
当たり前力　ちょっとシンドイことを始めるときの口ぐせ「○○大作戦！」
目標設定力　努力しているが成果が出ないときの口ぐせ「センターピンは？」
倍増セミナー１　売上倍増方程式「新Ｓ・Ｎ・Ｓ理論」とは
目標設定力　頑張っている人が、売上を大きく上げたいときの口ぐせ「あなたは何屋さん？」
当たり前力　努力しているが成果が出ないときの口ぐせ「数字で考えてる？」
目標設定力　メンバーへの指導方法に悩んだときの口ぐせ「成果につながる行動は？」
当たり前力　指示待ちタイプのメンバーを変えたいときの口ぐせ「君はどうしたいの？」
心理開墾力　メンバーとの信頼関係を深めるための口ぐせ「ありがとう。」
目標設定力　設定した目標にワクワクできていないときの口ぐせ「自分も相手も嬉しいか」
当たり前力　高すぎると感じる目標を与えられたときの口ぐせ「“できる”としたら？」
目標設定力　短時間に効果的なアドバイスをするための口ぐせ「要は？」
目標設定力　自分に自信のないメンバーが一歩動き出す口ぐせ「とりあえず○○してみる？」
当たり前力　メンバーへの指示の仕方を改善したいときの口ぐせ「『プラスα』、伝えてる？」
当たり前力　メンバーへの指示の仕方を改善したいときの口ぐせ「伝えたつもりになっていないか？」
心理開墾力　メンバーの積極性を引き出すための口ぐせ「いいね！やってみよう」
当たり前力　自分も会社も稼ぐための口ぐせ「粗利はいくら？」
倍増セミナー２　「お金のブロックパズル」で会社のお金の流れと、部署の役割を理解する
当たり前力　給料や評価を上げたいと思ったときの口ぐせ「会社を儲けさせている？」〔ほか〕

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