日本映画の「働き方改革」　現場からの問題提起

近年、セクハラ・パワハラ、長時間労働や低賃金など過酷な実態が明らかとなってきている映画業界―。問題の根底にある要因は一体何なのだろうか？そして、業界に携わる人々が健全に働くためには具体的にどうすればよいのだろうか？映画監督としての立場から提案する持続可能な映画業界をつくるための解決策。

《概要》
ハラスメント、やりがい搾取、長時間労働……。悪循環から抜け出すためにはどうすればよいのか？　近年、セクハラ・パワハラ、長時間労働や低賃金など過酷な実態が明らかとなり、問題なっている映画業界──。その問題の根底にある要因は一体何なのだろうか？　そして、業界に携わる人々が健全に働くためには具体的にどうすればよいのだろうか？　是枝裕和、諏訪敦彦ら監督有志で作る「action4cinema日本版cnc設立を求める会」のメンバーでもあり、映画業界の労働問題に積極的に取り組んできた深田晃司氏が、映画監督としての立場から提案する持続可能な映画業界をつくるための解決策。

《目次》
はじめに
第一章日本映画の「現状」
第二章 日本映画の「これまで」
第三章 日本映画の「これから」
第四章 映画の歴史から学ぶメディアリテラシー
あとがき

目次

第１章　日本映画の「現状」（ある新人スタッフの現場―深田の経験から
過重労働の末にある死　ほか）
第２章　日本映画の「これまで」（日本映画界における雇用形態の変化
日本映画の製作費）
第３章　日本映画の「これから」（統括機関を求めて
資金の循環　ほか）
第４章　映画の歴史から学ぶメディアリテラシー（他国での映画・映像教育
授業「映画の歴史から学ぶメディアリテラシー」　ほか）

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