フリーランス法がよくわかる本　働く環境が劇的に改善！

受注者・発注者共に押さえるべき新常識！新しい「７つの義務」がよくわかる！取引適正化のポイントがよくわかる！義務違反した時の対処法がわかる！従来の下請法との違いがよくわかる！フリーランスになりたい人も必見！

2024年11月1日から施行されたフリーランスのための新しい法律「フリーランス法」（フリーランス・事業者間取引適正化等法）について、図解でコンパクトに解説します。受注者・発注者共に押さえるべき新常識がよくわかります！　新しい「７つの義務」がよくわかる！　取引適正化のポイントがよくわかる！　義務違反した時の対処法がよくわかる！　従来の下請法との違いがよくわかる！

目次

CHAPTER1 フリーランス法とは
1-1 新法成立の背景
1-2 フリーランス法のポイント
1-3 フリーランスと発注事業者、なにがどう変わる？
1-4 発注側が中小企業やフリーランスの場合も対象
1-5 フリーランス法の適用範囲
1-6 フリーランス法の罰則等について
コラム 副業フリーランスを行う意義
CHAPTER2 フリーランス法に関わる用語
2-1 「特定受託事業者（フリーランス）」とは
2-2 「特定業務委託事業者（発注事業者）」とは
2-3 「従業員」とは
2-4 「役員」とは
2-5 「偽装フリーランス」とは
2-6 「継続的業務委託」とは
コラム 偽装フリーランスの実態
CHAPTER3 フリーランス法における義務項目
3-1 フリーランス法の概要
3-2 口頭以外での取引条件の明示（第3条）（７つの義務１）
3-3 報酬支払期日の設定・期日内の支払い（第4条）（７つの義務２）
3-4 契約締結時の実務対応
3-5 60日ルール
3-6 再委託の特例
3-7 フリーランスへの不当な行為の禁止（7つの義務３）
3-8 適切な募集情報の提供（第12条）（7つの義務４）
3-9 フリーランス募集時の実務対応
3-10 妊娠・出産・育児や介護などへの配慮（第13条）（7つの義務５）
3-11 ハラスメント対策（第14条）（7つの義務６）
3-12 中途解除などの事前予告と理由開示（第16条）（７つの義務７）
コラム フリーランスと会社員の収入の違い
CHAP TER4 禁止行為
4-1 7つの禁止行為
4-2 受領拒否の禁止（禁止行為１）
4-3 報酬減額の禁止（禁止行為２）
4-4 返品の禁止（禁止行為３）
4-5 買いたたきの禁止（禁止行為４）
4-6 購入・利用強制の禁止（禁止行為５）
4-7 不当な経済上の利益の提供要請の禁止（禁止行為６）
4-8 不当な給付内容の変更・やり直しの禁止（禁止行為７）
コラム フリーランスは会社員より幸せか？

ほか

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