大阪　人づくりの逆襲　サントリー、ダイキン、パナソニック…なぜ人材が太く育つのか

関西版ｗｅｌｌ‐ｂｅｉｎｇはまさに“ｏｍｏｒｏｉ‐ｂｅｉｎｇ”！大阪・関西企業をみれば、日本の会社を変えるヒントが隠されている。

グローバル化、時間効率化、働き方改革…関西企業もこの波に乗ろうとしていました。でも、そんなことをしなくても、関西には昭和感いっぱいだけど、でも着実に売り上げを伸ばし、社員や住む人を幸せにする企業がたくさんあります。自分たちの強みにまだ気づいていない大阪企業のみなさんに自信を与え、全国の企業には会社を元気にするヒントを提案する一冊。

目次

第１章　日本企業復活のカギは、大阪にあった！
第２章　じつは今も昔もすごい、関西の会社の強み
特別インタビュー　大阪らしさを突き詰めると、グローバルの先頭に立てる（サントリーホールディングス代表取締役副会長・鳥井信吾さん）
第３章　「おもしろがり体質」―ｏｍｏｒｏｉ‐ｂｅｉｎｇ指標から見る大阪の人づくり
特別インタビュー　困ったときに助けてあげられる「場のウェルビーイング」が関西にはある（京都大学・内田由紀子教授）
第４章　人が集まる、人が育つ、大阪の会社の底力
第５章　大阪から学ぶ、日本が元気になる人づくり提言

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