マネジメントのリスキリング ジョブ・アサインメント技法を習得し、他者を通じて業績を上げる
発売日：2024年9月
- ページ数
- ２５２ｐ
- ISBN
- 978-4-8185-1962-6
- 著者情報
- 大久保 幸夫（オオクボ ユキオ）
１９８３年、株式会社リクルート入社。人材サービス事業部企画室長、地域活性事業部長、リクルートワークス研究所長、専門役員などを歴任後、現在フェローおよびリクルートワークス研究所アドバイザー。２０１０〜２０１２年、内閣府参与を兼任。株式会社職業能力研究所代表取締役、一般社団法人人材サービス産業協議会理事、中央大学大学院戦略経営研究科客員教授、財務省コンプライアンス推進会議アドバイザーなども兼任する。働くことについて、キャリア・人事・労働政策の視点を組み合わせて研究を続けている
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商品説明
目次
第１章 キャリアとしての「管理職（マネジャー）」を考える
第２章 マネジメントには黄金法則がある―ジョブ・アサインメント３２の行動
第３章 業績を高める―目標達成支援のマネジメント
第４章 人を育てる―キャリア支援のマネジメント
第５章 やる気を引き出す―エンパワーのマネジメント
第６章 効率を高める―仕事と時間をデザインするマネジメント
第７章 価値を生み出す―人的資本経営のマネジメント
第８章 テレワーク普及で求められるリモート・マネジメント
第９章 ダイバーシティの深化で求められる配慮のマネジメント
第１０章 マネジメントの経験学習―多面観察評価を活かす
商品詳細
- 出版社名
- 経団連出版
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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