Ｚ世代の社員マネジメント　深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー

個人人格、組織人格、ＭＶＰ、ＰＲＯ、ＭＧＲ、相互投資関係。新入社員の定着と戦力となる人材に育つまでのプロセスを研究・分析し、企業にソリューションを提供してきた著者が、独自の手法を詳説！のべ４５万人のデータから導き出された“最適解”

目次

第１章　「働く人間」の真実
第２章　延べ４５万人のデータで見るＺ世代の真実
第３章　キャリア創りのスキルセット
第４章　キャリア創りのマインドセット
第５章　オンボーディングのゴールセット
第６章　ステージ別の離職要因とアプローチ方法
第７章　企業と個人の相互繁栄に向けて

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