ほうれんそうが会社を強くする　報告・連絡・相談の経営学「原典復刊」

ネコババ政治家、パワハラ首長、倫理亡経営者。上級民の皆さま方！バブル禍、中堅企業社主が経営理念とした「原典」を今一度お読みください。時は“昭和バブル”勃発の年。証券会社２代目社長がホウレン草を社内でくばって始めた「報連相」キャンペーン！ダジャレまじりの標語の数々は「風通しの良い組織・職場をつくるための手段であり、部下から上司への情報伝達の手段ではなかった」

目次

第１章　“ほうれんそう”は、組織活性化の最良の栄養源（私は風呂場で“ほうれんそう”の種を拾った
“ほうれんそう”は、組織にいきいきとした血を通わせる　ほか）
第２章　“ほうれんそう”はこうすれば立派に育つ（“ほうれんそう”に巣食った“惰性”を退治するための“大根”
“ほうれんそう”は小豆に手入れすれば、丈夫に育つ　ほか）
第３章　“ほうれんそう”を育てる栄養素（“ほうれんそう”を育てる栄養素（１）―「士農工商」からの意識改革
“ほうれんそう”を育てる栄養素（２）―コミュニケーションから“カミュニケーション”へ　ほか）
第４章　“ほうれんそう”を枯らす病原菌（“ほうれんそう”を枯らす病原菌（１）―タテだけではボーッ（｜）、ヨコだけではマイナス（－）
“ほうれんそう”を枯らす病原菌（２）―「くさいものにフタ」を閉じさせる独善・保身　ほか）

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