小さな会社の給与計算と社会保険の事務がわかる本 ’２４〜’２５年版
発売日：2024年9月
- ページ数
- ２７１ｐ
- ISBN
- 978-4-415-33457-8
- 著者情報
- 池本 修（イケモト オサム）
社会保険労務士法人アシスト・ジャパン代表。１９６２年兵庫県生まれ。社会保険労務士、宅地建物取引士、ＣＦＰ、１級ＤＣプランナー、ＣＤＡほか。人事・労務管理や各種社内制度のコンサルティングにより企業支援を行う他、ＥＡＰコミュニケーションセンターの代表社員としてメンタルヘルスに関する事業活動等を展開
鹿田 淳子（シカタ ジュンコ）
社会保険労務士鹿田淳子事務所代表。１９７３年大阪府生まれ。１９９６年社会保険労務士試験合格後、社労士事務所、一般企業人事課等の経験を経て２００１年事務所開業。豊富な実務経験を活かし中小零細企業をサポートする。企業向け・一般向けのセミナーなどの講師としても活躍中
吉岡 奈美（ヨシオカ ナミ）
吉岡奈美税理士・社会保険労務士事務所代表。１９７３年大阪府生まれ。税理士、社会保険労務士、ＣＦＰ。税理士をはじめとする各種資格を活かした総合的サービスを展開。ファイナンシャル・プランナーとしての相談業務も行っている
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商品説明
採用・退職から源泉徴収・年末調整までを網羅。総務担当者必携！具体的な記載例のある最新の書式サンプルで届け出がスムーズ。日常業務に役立つ給与計算・社会保険事務の年間スケジュール付。各種控除額、保険料の変更なども最新改正に準拠。
給与計算、社会保険事務を月別にわかりやすく解説。採用・退職から源泉徴収・年末調整までを網羅した、総務・人事担当者必携の1冊。
具体的な記載例のある最新の書式サンプルで届け出がスムーズにできる。日常業務に役立つ給与計算・社会保険事務の年間スケジュール付き。
新しい届出書式と記載例を収録した最新版。 各種控除額、保険料の変更なども最新改正に準拠。
目次
【Ｐａｒｔ１】 給与計算事務を始める前に
ｏ 給与の意味
ｏ 給与の体系的分類
ｏ 従業員の生活を守る給与支払いの原則
ｏ 平均賃金について
ｏ 法定労働時間と所定労働時間
ｏ 休憩時間の与え方
ｏ 法定労働時間外の労働
ｏ 休日に関するルールと休日労働
ｏ 割増賃金の基礎部分の考え方
ｏ 変形労働時間制の特徴
ｏ 年次有給休暇取得の条件
ｏ 年次有給休暇の給与と時効
ｏ 有給休暇の比例付与
ｏ 解雇に関する規制
ｏ 給与明細書の作成
ｏ 源泉所得税の計算
ｏ 扶養控除等（異動）申告書の書き方
ｏ 給与計算終了後の納付事務
【Ｐａｒｔ２】 年間タイムスケジュールによる給与計算・社会保険事務の進め方
■ 給与計算事務年間カレンダー
＜４月＞
ｏ 入社に関する事務
＜６月＞
ｏ 住民税とは
＜７月＞
ｏ 労働保険の年度更新
ｏ 標準報酬月額の決定
ｏ 源泉所得税の納付方法
ｏ 賞与の支払い
＜９月＞
ｏ 退職時の事務手続き
ｏ 退職者の事務手続き
＜１２月＞
ｏ 年末調整の意味
ｏ 年末調整事務の流れ
ｏ 年末調整の必要がない人
ｏ 所得税計算のプロセス
ｏ 年末調整に必要な書類
ｏ 控除額の計算
ｏ 基礎控除申告書の書き方
ｏ 配偶者控除等申告書の書き方
ｏ 保険料控除の種類と特徴
ｏ 住宅借入金等特別控除を受けるには
ｏ 源泉徴収簿完成までの流れ
ｏ 源泉徴収票の作成
ｏ 法定調書と法定調書合計表 ほか
【Ｐａｒｔ３】 従業員に関する各種社会保険の手続き
ｏ 社会保険の意義と種類
ｏ 従業員の結婚や再就職
ｏ 従業員の妊娠・出産
ｏ 育児休業給付
ｏ ほか
商品詳細
- 出版社名
- 成美堂出版
- サイズ
- ２２ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
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