スタッフが離職しない病院・看護部のつくり方　集まる、辞めない、成長する職場づくり

離職・不調者が出ない職場づくりを体系的・実践的にまとめた１冊！看護部長・看護師長・病院長必見！全国の大〜中小病院のノウハウを一挙公開！

コーチングや心理的安全性の確保、適切な負担配分などを実践する部署や施設の事例を紹介し、キャリア支援やスタッフケア、チームづくり、経営などの多面的な観点から、離職・不調を防ぐ具体的方法を解説する。看護師長・看護部長・院長・事務長・課長・科長に向けた1冊。

目次

第１部　知識編　よい組織・職場づくりの基本（病院・組織の離職、ホントの理由とメカニズム
よい職場環境づくりの今までとこれから〜働き方改革を交えて
看護部長・看護師長・院長の持つべき考え方や姿勢
医療の質・安全を高める職場づくり
理想の組織を目指して〜医療の未来とレジリエンス）
第２部　実践編　よい組織・職場づくりの基本（よい職場をつくる全体戦略
心理的安全性の確保、コーチングの活用でよい人間関係をつくる
「しんどさ」を減らす〜ヒューマンリソースの分配と負担の軽減
心を病まない組織のつくり方
経営陣と管理職の持つべき視点　ほか）

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