ちいさな会社のおおらかな経営　くらし　気持ち　ピカピカ

仕事も会社も、もっと愉しくなる！非効率、でも大切なことをコスパを超えて、ていねいに、正直に。１００年続く老舗・木村石鹸の仕事論。

１００年続く老舗の古くて新しい仕事論。若い人が生き生きと働く木村石鹸のヒミツ。働き方の本。みずから働くモチベーションを保つための「自己申告型給与制度」の導入、社員自らが組織づくりを行う「じぶんプロジェクト」など。仕事とはなにか、働くとはどのようなことか、自分にとっての仕事について考える。自分なりの仕事観、ひいては人生観をもつためのきっかけになる。著者の木村祥一郎は大正13年創業の石鹸メーカー木村石鹸の四代目。●モチベーションについて●仕事とは覚悟の交換●自分の機嫌は自分でとろう●何が仕事で何が仕事でないかは本人しか決められない●成果だけで評価されることのまずしさ●ピンチのときの乗り切り方●チームで大切なのは助け合う関係●「ただそこにいる」ということに価値がある●どう頑張ろうと、どうしようもなく後退してしまうとき●コミュニケーションは究極的には挫折する

目次

１　組織は「人」でできている（うちの社員は、ほんまにすごいんやぞ
これまでの木村石鹸
自分たちがいちばん自慢できる会社に
もっと「会社」を愉しもう
仲のよさは組織の強みになる　ほか）
２　ちいさな会社でおおらかに、正直に（できるようになるのを待っていたら、いつまでたっても始まらない
新卒採用を始めた理由
無駄があってもいい
その金は、わしが払うんやないんやで
クリエイティブは多数決で決めない　ほか）

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